自2020年2月10日以來，合銳賽爾復工已經有1個多月了。疫情期間復工，很難避免員工出現緊張情緒，不少員工一邊刷著疫情數據一邊上班，期待疫情早些結束。為了緩解員工的心理壓力，提高心理調適能力，增強戰勝新冠肺炎疫情的信心，工廠第一時間組建了疫情防控領導小組，廠長和副廠長分別擔任組長和副組長，統一指揮疫情防控工作。值得慶幸的是，雖然大敵當前，每個合銳賽爾人尤其是管理人員，都保持了高昂的斗志，以身作則，堅守崗位。
為確保“疫情防控，復工經營”兩不誤，把防控工作做扎實，堅決落到實處，我公司結合自身實際情況，制定了多項保障措施。
體溫檢測制度
1、在家辦公員工每日自行測量體溫匯報給部門負責人，由公司進行遠程監控。
2、上下班員工在門崗及指定區接受體溫檢測（每日兩次）。
3、設置隔離室。若發現體溫超過37.3度的人員，立即報告部門負責人及疫情小組，使其前往隔離室隔離，同時聯絡政府相關部門并撥打120。
食堂管理制度
1、每天將所有的餐具高溫消毒并記錄，地面、桌椅每天進行2次消毒。
2、延長食堂供餐時間，建議員工自行帶餐具，實行分段、分批就餐。
3、就餐排隊佩戴口罩，保持1.5米間距，餐桌統一面向西，單方向就坐，保持1米以上距離，就餐時嚴禁交談，用餐結束后立即離開。
工廠內消毒管理制度
1、保潔人員每日對工廠辦公區域、宿舍區域及廠區消毒，行政部每日進行檢查。
2、嚴禁消毒液、潔廁靈及酒精一起使用，杜絕安全隱患。
外來人員管理制度
1、疫情期間所有工廠訪問人員必須得到疫情組長批準。
2、外來人員進入公司前，需要在門衛處測量體溫并記錄，發燒、咳嗽、氣促者禁止入廠，進入公司后，全程佩戴口罩并只能進入公司設立的獨立接待室，其他區域禁止出入。
3、接待者全程佩戴口罩，不得進行肢體接觸，保持1米以上的安全距離。
會議管理制度
1、疫情期間優先采取網絡會議形式。
2、人員保持1.5米間距，會議時間不得超一個小時，會議室保持通風。
3、保潔人員每天對會議室進行兩次擦拭消毒。
廢棄口罩管理制度
1、防疫期間，廢棄口罩嚴禁隨意丟棄。
2、公司在門崗處設置廢棄口罩收集桶，廢棄口罩放入收集桶內。
3、行政部每天兩次對廢棄口罩收集桶處進行消毒。
疫情就是命令，防控就是責任。在疫情面前，合銳賽爾全體人員眾志成城，共克時艱，從嚴、從實、從細落實各項防疫工作，我們定能打贏這場沒有硝煙的阻擊戰！
同心戰疫情！武漢加油!中國加油！
